台灣高科技業人才流動頻繁，員工「帶槍投靠」、企業惡意挖角時有所聞，《營業秘密法》2013年修法，增訂離職員工侵害營業秘密，雇主將連帶受罰，員工雇主「兩罰制」，與中國、港澳等「域外侵權」刑責加重的規定，在中國2月底宣布對台31項措施後，行政院也要求相關部會，研議《營業秘密法》修法與《敏感科技保護法》立法，兩岸關係轉趨緊張之際，營業秘密保護與專利權，儼然成為兩岸企業甚至政府的博弈工具。

財政部賦稅署副署長吳蓮英昨（15）日表示，為因應經濟發展情勢的快速變化，企業間併購行為愈來愈常見，業者相當關心併購後的租稅優惠如何計收、商譽認定和無形資產的攤提等三大問題。財政部強調，商譽的認定，前提是「併購交易需具有合理商業目的」，換言之，藉由併購來避稅的安排，將不得認列。

企業併購商譽、無形資產攤提以及併購租稅優惠計收，財政部將不再「鐵板一塊」。為解決新創業者經常遇到的無形資產、租稅課等議題，行政院昨（14）日宣布將修正《企業併購法》，以達到簡化行政作業、放寬無形資產認定、提供租稅彈性的目的。

為因應大陸「對台31條」的挖牆角政策，經濟部擬在《營業祕密法》增訂「違反祕密保持令罪」；為了留才，金管會則擬將企業庫藏股轉讓員工年限由三年放寬為五年。